Onze hele organisatie is zo ingericht dat kinderen optimaal kunnen leren en groeien. We zien het als onze taak om de talenten van kinderen te ontdekken, te koesteren en te ontwikkelen. Dat betekent onder meer dat leerkrachten en andere medewerkers op een school een fijn werkklimaat hebben. En, dat directeuren een verbindende en coachende rol kunnen vervullen voor hun collega’s. SALTO-breed geven de directeuren zelf mede vorm aan de visie en het beleid van ons bestuur.
Bestuur, toezicht en ondersteunende diensten: allemaal zijn ze faciliterend aan het onderwijsproces. Niets is belangrijker dan het werk met de kinderen op onze scholen, in onze groepen.
